继Meta之后，亚马逊(97.71, -1.24, -1.25%)也开启第二轮大规模裁员。

　　当地时间3月20日，电商巨头亚马逊(Nasdaq：AMZN)宣布将继续裁员9000人，主要涉及云计算服务(AWS)、广告业务、负责人员、体验和技术的PXT团队以及流媒体视频平台Twitch。

　　亚马逊并未详细说明具体的裁员情况，只表示将在4月中下旬之前确定要裁掉哪些职位。目前Twitch官网已经表示该部门“将与400多名员工说再见”，并指出由于经济低迷Twitch的用户和收入增长没有“达到公司预期”。

　　3月20日美股收盘，亚马逊跌1.25%，报收97.71美元/股。

　　此前1月，亚马逊曾宣布解雇1.8万人，这是美国科技行业史上最大规模的裁员，再一次宣布裁员意味着未来几个月内，该公司将缩减2.7万名员工。跟踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi统计，自2022年以来，科技公司的裁员人数已达到约30万人，2.7万裁员人数占其中的9%。

　　对于此次裁员，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)在一份声明中表示，“由于经济的不确定性，我们选择再次精简公司的成本和员工人数。”

　　他还表示，此前几年亚马逊的大多数业务都在扩招，但考虑到当时该公司面临的情况，他认为扩招是必要的。

　　在新冠疫情初期，大部分行动被转移至线上，亚马逊投入巨资扩大员工规模。2019年底至2021年底，该公司增加了约80万名员工，截至去年12月底，亚马逊在全球拥有约154万名员工。

　　然而随着线上业务红利消退，消费者重返实体店，线上需求开始下降，亚马逊开始削减部分业务并冻结招聘。

　　此外，与许多科技同行一样，亚马逊最近还面临着营收增长放缓的情况。去年第四季度该公司AWS业务迎来了史上最低增长率，广告业务的营收也有所放缓。亚马逊首席财务官Brian Olsavsky在财报电话会议上表示，“早在2022年第三季度中期开始，我们就看到增长速度放缓，因为各种规模的企业都在评估优化其云计算支出，以应对严峻的宏观经济形势。”这位首席财务官表示，至少在接下来的几个季度里，AWS都可能遭遇阻力。

　　除了宣布裁员外，亚马逊还进行了其他调整。该公司最近宣布一项重返办公室的坐班计划，遭到多名员工反对;此外，亚马逊调整其以股票为主的薪酬计划，这意味着今年许多员工将面临减薪。《华尔街日报》称这些变动可能会导致员工的自愿离职率升高。

　　事实上不只是亚马逊，就在上周，脸书(Facebook)母公司Meta(Nasdaq：META)也开启了第二轮大规模裁员，宣布将解雇1万名员工，并关闭约5000个空缺职位的招聘。

　　彭博社称，Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在最近的一次内部会议上告诉员工，导致裁员和重组的经济环境可能会持续“多年”。