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报告预测:粤港澳大湾区将是中国最高薪的城市群之一

来源: 第一财经
【财富中国网-讯】

  王玉凤

  对粤港澳大湾区发展来说,人才是重要基石之一。那么,在这“9+2”城市群内,吸引人才的状况如何?吸引人才的要素配置如何?

  近日,普华永道发布《人才政策决胜粤港澳大湾区未来》报告,从工资待遇、就业机会、城市人才竞争指数等多个方面进行了分析研究。

  粤港澳大湾区对人才的吸引非常明显。其中一大因素是就业机会众多:众多企业提供了大量就业机会,无论是全球500强,还是民营企业500强,或是创业企业,都为人才提供了各自合适的机会。

  根据普华永道的最新报告,深圳和广州分别聚集了超过40和20家这类企业。

  此外,整个大湾区就业人员的工资水平在全国范围内相当有竞争力,尤其是香港和澳门,薪资水平在全球范围内处于较高范围。

  智联招聘统计的数据显示,2018年春季求职期平均薪酬全国最高的几个内地城市依次为北京、上海、深圳、杭州和广州,东莞和佛山排在全国第六和第九。

  若对比各省份工资水平,广东省平均工资虽然高于国内多个省份,但不及浙江和江苏;但如果比较城市群,大湾区可能是全国最高薪的地区之一。

  以智联招聘统计的数据为基础,全国前10个高薪城市大湾区占据一半,依次为香港、澳门、深圳、广州、东莞。

  此前,欧洲工商管理学院发布的全球城市人才竞争指数,深圳排名全球第73名,国内被纳入该研究的城市排名依次为北京55名、杭州66名、上海70名、广州77名、天津83名。

  整体而言,粤港澳大湾区凭借其经济发展优势长期维持着人口及人才的净流入,而且常住人口远多于户籍人口。因此,其老龄化挑战远没有全国多数地区那么严重,但其人口的受教育程度却滞后于经济发展。

  普华永道的报告建议,“9+2”城市在研发和教育方面各有所长。不过,香港在教育方面拥有一定优势,可以带动大湾区教育迈向国际一流水准。

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